2025-02-10 阅读量：
——中国医学科学院整形外科医院召开2024年度临床医技科室主任、负责人述职考核会
为进一步推动医院全面、高质量发展，中国医院科学院整形外科医院于1月26日上午召开了2024年度临床医技科室主任、负责人述职考核会。
此次考核涵盖34位临床科室、研究中心、医技科室的科主任和负责人。他们围绕科室管理、医疗质量、学科建设、医德医风、师德师风、科研创新、教学成就及培养人才等关键领域，以详实的数据和生动的案例，充分展示了过去一年取得的显著成绩，同时深入剖析了存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施与未来规划，力求再创佳绩。
会上，医院院长、党委副书记蒋海越发表了重要讲话。他首先对近期加入医院的三位学科带头人表达诚挚的欢迎，对他们的到来给予厚望。随后，蒋院长对2024年各临床医技部门所取得的成绩表示肯定，对大家的辛勤付出表示感谢。接着，他对考核工作提出了几点要求：一是要以事实为依据，用数据说话，确保述职考核的真实性和客观性；二是要通过述职考核，进一步加强多学科之间的协作与交流，构建更加紧密的综合治疗协作机制；三是要明确科室发展目标，积极培养优秀人才，为医院的可持续发展和疏解项目建设提供坚实的人才支撑；四是要将科室发展与医院大局紧密相连，共同肩负起“整形国家队”的光荣使命。
党委书记庄囡对述职考核会进行了全面而深刻的总结。此次述职会议节奏紧凑、内容务实高效，营造出了取长补短、携手共进的良好氛围，充分展现出我们医院干部队伍锐意进取、担当有为的精神风貌。同时，庄书记提出了四点要求：一是加强党建领航、筑牢思想根基。要认真落实“一岗双责”，为推进医院高质量发展提供坚强的政治保证；二是增强责任担当、引领科室发展。要秉持创新发展、敢为人先、引领示范、开放包容的理念，不断提升本学科在全国的竞争力和影响力，为医院的整体发展贡献力量；三是深化团结协作、凝聚工作合力。要立足医院整体发展蓝图，做好科室战略谋划，形成优势互补、资源共享、协同发展的良好态势；四是坚守廉洁底线、营造清风正气，以身作则、公正用权，为全院干部职工树立良好的廉洁榜样。
医院领导班子成员、党委委员、纪委委员、职能管理部门负责人等90余人参加会议。
撰稿：李新超
审修：李 伟
供稿：人事处
监制：庄 囡
编辑：刘 玎
核校：索玉嘉
