2025-01-26 阅读量：
——中国医学科学院整形外科医院召开2024年度职能管理部门及干部述职考核会
为全面优化管理机制，强化职能处室干部队伍建设，切实提升履职效能与医院管理水平，中国医学科学院整形外科医院于1月20日下午召开了2024年度职能管理部门及干部述职考核会。
此次考核涵盖24个职能处室，32位职能管理部门的中层干部。他们围绕2024年度重点工作完成情况、部门建设、工作亮点等方面，全面、客观、深入地举实例、亮成绩、摆问题。为2025年部门工作的顺利开展精心布局，力求在新的起点上再创佳绩。
医院院长、党委副书记蒋海越强调，本次会议不仅是对2024年度各部门辛勤耕耘的全面总结，更是对2025年崭新征程的精心规划与美好展望。他首先对全体中层干部在医院高质量发展中所作出的贡献和取得的成绩给予了高度评价，随后深刻指出：一是在工作中务必注重工作实效，特别是如运营成果与成本节约等需以详实数据为佐证；二是紧密结合医院实际情况，构建精简高效、切实可行的制度体系；三是选优配强干部队伍，着力提升管理能力，全力锻造一支专业化的管理团队。
党委书记庄囡在总结讲话中指出，干部述职考核会的目的是总结经验，展示风采，查找不足，明确方向，起到激励先进，促进发展的作用，汇报既要客观真实，重点突出，又要深入剖析工作中的难点及不足，提出切实可行的改进措施和未来工作计划。希望各位中层干部以述职为契机，增强责任感、使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，带领团队在新的一年里取得更加优异的成绩，为医院的高质量发展做出更大贡献。
医院领导班子成员、党委委员、纪委委员、临床医技科室负责人和职能管理部门干部等80余人参加会议。
撰稿：李新超
审修：李丹妮、李伟
供稿：人事处
监制：庄囡
编辑：刘玎
核校：索玉嘉
